転職エージェントに登録したものの…うまく活用できていますか？
「転職エージェントに登録したけれど、あまり連絡が来ない」「希望と違う求人ばかり紹介される」「どうコミュニケーションを取ればいいか分からない…」
せっかく転職のプロに相談しているのに、そのサポートを十分に受けられていないと感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか。転職エージェントは、ただ登録するだけでは真価を発揮しません。あなたの行動次第で、その効果は大きく変わります。
ここでは、転職エージェントをあなたの最強のパートナーに変えるための、具体的な5つのコツをお伝えします。
【コツ1】あなたの本音を正直に、すべて話す
担当者と信頼関係を築くためには、まずあなたの「本音」を正直に伝えることが最も重要です。
隠しごとはミスマッチの元
- 転職理由の正直な共有: 「人間関係が…」「給与が…」といったネガティブな理由でも、正直に話してください。担当者は、その悩みを解決できる職場を探してくれます。
- 希望条件のすべてを伝える: 年収や勤務地、休日だけでなく、「職場の雰囲気が明るい方がいい」「教育体制がしっかりしているところがいい」といった、漠然とした希望もすべて伝えましょう。
【コツ2】経歴やスキルは「具体的」に伝える
担当者は、あなたの言葉からあなたのキャリアや強みを読み取ります。抽象的な表現は避け、できるだけ具体的に伝えましょう。
抽象的な表現から脱却する
- 「マネジメント経験があります」: 何人のチームを、どんな目標で、どれくらいの期間マネジメントしたのかを具体的に伝えます。
- 「コミュニケーション能力に自信があります」: どんな場面で、どのようにコミュニケーション能力を発揮したのか、具体的なエピソードを添えて話します。
小さな実績も見逃さない
- 当たり前と思っている業務の中にこそ価値がある: 日常業務の中で工夫したことや、改善したことなど、些細なことでも構いません。それらはあなたの「主体性」や「問題解決能力」を示す大切な情報になります。
【コツ3】レスポンスは迅速に、信頼関係を築く
担当者との信頼関係は、日々のコミュニケーションで築かれます。
担当者へのレスポンスはなぜ重要か
- 熱意を伝える: 連絡への返信が早いと、「この人は転職に本気なんだ」と担当者に伝わります。結果として、優先的にあなたの転職活動をサポートしてくれるようになります。
- チャンスを逃さない: 人気の求人はすぐに募集が締め切られることがあります。迅速なレスポンスが、貴重なチャンスを掴む鍵となります。
忙しい時のスマートな伝え方
「すぐに返信できないけれど、この求人は興味がある」という時は、「今手が離せないので、〇時頃に改めてご連絡します」と一言添えるだけでも、担当者からの印象は大きく変わります。
【コツ4】受け身にならない「能動的な情報収集」
転職エージェントはあなたのパートナーですが、すべてを任せきりにするのではなく、あなた自身も積極的に活動することが重要です。
提案された求人以外もチェックする
エージェントが提案してくれた求人だけでなく、自分でも求人サイトや企業のホームページをチェックし、興味を持った求人があれば、担当者に相談してみましょう。
気になることは積極的に質問する
「この会社の離職率はどれくらいですか？」「入社後のキャリアパスはどのようなものがありますか？」など、求人票だけではわからない情報を積極的に質問しましょう。担当者からの情報だけでなく、自分から情報を引き出す姿勢が大切です。
【コツ5】担当者との相性を定期的に見直す
担当者も人間です。相性が合わないと感じることもあるかもしれません。
遠慮せずに担当者を変える勇気を持つ
「担当者を変えてほしい」と伝えるのは勇気がいることですが、相性が合わないまま活動を続けても良い結果は得られません。エージェントの公式サイトから担当者変更を申し出ることができます。
複数のエージェントを併用するメリット
一つのエージェントに固執せず、複数のエージェントを併用することで、担当者や求人の質を比較でき、より自分に合ったパートナーを見つけやすくなります。
転職エージェントをあなたの最強のパートナーにするために
転職エージェントは、あなたの転職を成功へと導く心強いパートナーです。この5つのコツを実践し、受け身ではなく「二人三脚」で活動を進めることで、その効果は飛躍的に高まります。
あなたの転職活動が実りあるものになるよう応援しています。